Малките мании, в които се влюбваме

Винаги съм се изумявала на любовта – това толкова силно чувство, което ни връхлита внезапно и което търсим сякаш цял живот. И не е ли изумително как, когато намерим нашата сродна душа, се влюбваме дори в неговите/нейните малки мании, странности и навици.

Няма как да не сте забелязали, че в течение на времето двойките много често започват да си приличат, да взимат по нещо един от друг и да проявяват любопитство към интересите на другия. Познавам мъже например, които след като са ходили с приятелките си няколко пъти на шопинг, вече започват да обръщат по-голямо внимание на външния си вид и да познават някои от най-известните марки. Общо взето спират да пазаруват на принципа – купувам си и тениски, и дънки, и всичко друго от първия магазин, в който вляза…

Favim.com-21634Двойките често се захласват и по едни и същи книги – стига да не са като розовите романи, привични само за единия пол. Ако един човек се заплесне по като поредица като Песен за огън и лед, почти сигурно е, че ще говори за това на своята половинка, която от своя страна също ще прояви интерес и може да се заплесне. Така имате обща тема за разговор и обща мания. Страхотно е!

Това обаче не са онези мании, за които тръгнах да ви говоря от самото начало. Те са малки, лично ваши са и докато част от приятелите ви им се дразнят, то половинката ви ги обича. Може би е това колко сте сънени рано сутрин и колко нечленоразделно говорите, докато не изпиете първото си кафе за деня. Може би е рошавата ви коса, когато се надигнете от леглото и още не сте я вкарате в ред. Или пък начинът, по който си прехапвате устната, когато сте притеснени. Нетърпението и прекомерното ви въодушевление, когато ви предстои да пътувате, да ходите на гости, на театър, кино или просто на разходка в близкия парк…

Знаете как е, всеки от нас притежава индивидуалност, странности и качества, които за всички останали може да са необичайни, необясними, ненормални и дори дразнещи, но човекът до вас ги обича. Не може да си ви представи без тях! Ще ми кажете ли какви са вашите малки странности и сладки мании 😉

Хюман дизайн. Какво е това?

Чували ли сте словосъчетанието хюман дизайн? Аз го чух преди няколко месеца за първи път, но тогава не му обърнах много голямо внимание? Както се казва, влезе ми през едното ухо и излезе през другото. Наскоро обаче една близка приятелка ми заговори по тази тема, като каза „че всички хора били луднали в момента по хюман дизайн“. Изненадах се и реших лично да проверя за какво точно става въпрос. Така както ми го описваше моята приятелка много ми заприлича на астрология…

Но май не било точно същото…

human designОказва се, че астрологията използва само 12 сектора, които са зодиите, докато при хюман дизайна говорим за цели 64. Това е така, защото ХД е наука, която комбинира знание не само от астрология, но също от идзин, кабала и собствения ни генетичен импринтинг (какво и да означава това). Иначе схемата е следната: въвеждате датата, часа и място си на раждане в някой автоматиен генератор, като например този и ще видите собствената си карта. От тази гледна точка напомня за астрологията, но явно данните се тълкуват и чрез други практики. Специалистите по хюман дизайн могат да ви направят подробно тълкуване на данните по вашата карта и да ви кажат точно мястото във времето и пространството, на което сте били спрямо подредбата на звездите и слънчевата система в точния момент, когато сте се родили. Ще ви кажат също кои са енергийните и центрове, местата в тялото ви, които са постоянен енергиен резервоар, и кое не са. Мисля, че тук има нещо общо със 7-те чакри в човешкото тяло, но не мога да съм сигурна.

Иначе науката за ХД дели хората най-общо казано на 5 вида личности: манифестори, генератори, прожектори и рефлектори. Има и един подтип, който е манифестиращ генератор. Всеки от тези типове съответно носи характерни белези, характеристики и особености. За всеки има различни стимули в живота, различни професии, които са подходящи, както и роли, които да изпълнява.

Научих например, че на Запад има компании, които плащат на консултанти по хюман дизайн да изготвят карти на техните служители. След това на база тези карти служителите биват разделяни по екипи и им се възлагат подходящите за тях задачи. Дали производителността и успеваемостта на хората реално се покачва, можем само да гадае. Но щом го правят вече няколко години, вероятно се наблюдава някакъв ефект.

Аз за съжаление не мога да ви разтълкувам вашите хюман дизайн карти, но видях, че на български език има издадени книги по темета, както и има консултанти, с които можете да се свържете. Ако ви е станало интересно, разбира се, и желаете да научите повече по темата. Успех 🙂