Връзки без искри

Повечето списъци с контакти не греят. Те са дигитална измишльотина. Чикагски университет отдавна е показал, че слабите връзки почти не допринасят за усещането за принадлежност. Когато някой ми каже, че има хиляди „контакти“ в мрежите си, си представям купчина дигитална прах, която лъска егото му.

Наскоро седнах в едно малко кафене в центъра и ме връхлетя неочаквана радост. Двама души – възрастен мъж с ръце, целите в белези, и млад, в костюм, който миришеше на чисто ново – разговаряха с такава интензивност, че около тях на три метра нямаше никой. Не гледаха телефони. Не се опитваха да се представят. Просто бяха там, в онзи рядък миг на истинска човешка среща, която не изискваше никакъв бизнес контекст.

А масовата тенденция е точно обратната. Днес е модерно да строиш „мрежи“. Да „оптимизираш“ видимостта си. Да превръщаш всеки случаен разговор в потенциална сделка. Превърнахме социалния капитал в икономически актив, който се трупа като стока в склад. Това е ефективно за нова работа или проект, но е пагубно за характера. Когато гледаш на всеки човек като на точка в списък с потенциални ползи, го изтриваш като личност. И най-лошото – правиш същото и със себе си. Когато всяка среща е сметка „какво ще взема от него“, строиш не мрежа, а цифрово гробище от полезни познати.

Това е икономика на повърхността. За имидж ти трябва маска, а маската е враг на автентичността. Колкото по-голяма е мрежата ти, толкова по-тънък става пластът реалност, който те свързва с другите. Всичко е „оптимизация“, всичко е „професионално“, но нищо не е дълбоко. Ставаме майстори в размяната на QR кодове, а губим способността да издържим на тишината или на неловкостта, нужни за истинско опознаване. Така стигаме до парадокса на времето ни: технологично свързани като никога, но психологически самотни като никога.

В съседното кафене един млад мъж с безупречно изгладена риза нервно сканираше телефона на друг. Движението му беше механично, автоматично – опит да улови частица от чуждото съществуване и да я превърне в цифров запис. Тогава разбрах: „нетоуъркингът“ е модерна форма на колективно самозаблуждение. Ние не търсим хора, а ресурси. Не градим връзки, а просто разширяваме обсега на личния си каталог. Колкото повече се стремим да сме „видими“ за всички, толкова по-невидими ставаме за самите себе си. Когато всеки жест е част от личния ти бранд, преставаш да бъдеш човек и ставаш продукт. А продуктите не се обичат – те се използват.

И когато вечер затвориш приложенията и изгасиш екраните, остава един дълъг, добре структуриран списък с имена, които дори не знаят как звучи гласът ти.

Типично мъжко и типично женско

Стереотипи, предразсъдъци, първи впечатления, втълпени мнения, внушения… Както искате го наричайте, но за мен всички тези неща се изчерпват с етикета „типично мъжко“ и „типично женско“. В която и сфера на живота да погледнем, винаги може да открием следите на тези определения.

man and woman faces vector profilesСветът на информационните технологии, на инженерството, физиката, математиката, мениджмънта… когато става дума за всявани авторитет и страх… когато е необходима физическа сила – тогава е необходима мъжка ръка. Дали е така наистина? Нима никоя жена не може да бъде добър мениджър? Разбира се, че може и имаме такива примери. Нима няма жени откривателки, инженери или програмисти. Има, макар и да са по-малко.

А кое е типично женското ли? Ами, по-малко сфери като чели са определяни като такива. В света на модата имаме не един и двама известни дизайнери от мъжки пол. Най-добрите готвачи на света също са мъже. Жените като че ли „окупираха“ по-ниско квалифицирани сфери като шивашката и административната.

Не съм сигурна дали това вечно съревнование между половете е по-скоро полезно или вредно. Днешната жена иска да има всичко и има повече възможности да го постигне в сравнение от предшественичките й. Днешната жена се бори да е наравно с мъжете и виждаме, че успява в конкретни ситуации.

Мечтая си за деня, в който ще можем да кажем, че вече не съществуват етикети като „типично мъжко“ и „типично женско“. Не знам обаче дали такъв ден ще настъпи скоро.

Има ли зависимост между характера и женската фигура?

jenskatafiguraБогата тема е човешкият характер и доста се пробват да пишат и говорят на това поле, включително и аз 🙂 Много са, твърдят психолозите, външните белези, по които може да си направим заключение за чертите на притежателя им – предпочитания към храна, при жените грим, прическа и т. н. Оказа се, че характерът може да бъде определен и по типа фигура. У мен веднага изниква основателния въпрос – а какво става с характера, когато с помощта на съвременните спортни програми и фитнес уреди успеем от единия тип фигура да влезем в другия, това води ли и до личностни изменения? Но нека да видим каква е връзката, която намират психолозите между основните типове женска фигура и чертите на характера на притежателката им. Фигура, тип круша – за жените с такава фигура психолозите твърдят, че са много амбициозни, решени на победа на всяка цена и с непоклатима воля. Обикновено те се насочват към професии, характерни за мъжкия пол, и няма нещо, което е в състояние да ги спре по пътя на кариерното им израстване. Жените с фигура пясъчен часовник пък психолозите определят като силно интуитивни и много деликатни. В синхрон и с женствените им форми е и характерът им – спокоен и умиротворяващ. Жените с фигура, наподобяваща на правоъгълник, са с типично мъжки характер. Издръжливи, решителни, те винаги знаят какво искат и как да го получат. И последният тип – ябълка: жените с фигура ябълка обикновено са с мек и компромисен характер, те са внимателни и постоянно се страхуват да не обидят някого. Силно отдадени в любовта и предани в отношенията си с отсрещния пол, жените с фигура ябълка са идеалният вариант за семеен партньор.