Четирите аспекта на темперамента ни според Майерс-Бригс

Предишната ми публикация беше за 16-те типа характери според типологията на Майерс-Бригс. Реших да разширя малко темата с кратко обяснение на 4-те оси, които определят темперамента ни по тази система.

Както споменах, четирите двойки аспекти, към които приспадаме, са екстраверсия – интроверсия, сетивност – интуиция, мислене – чувстване, съждение – възприятие. Но какво точно означават?

Екстраверсия – интроверсия

В днешно време е почти излишно да се обясняват разликите между екстраверт и интроверт – темата е доста нашумяла в интернет пространството открай време. Въпреки това ще опиша накратко основните черти, които различават единия от другия тип фокус.

Екстравертите насочват фокуса си навън, към околния свят. Общуването ги енергизира. Възможно е да са по-приказливи от интровертите. Мислят в движение, работят по-добре в забързана среда, имат нужда да обсъждат идеите си с други хора, за да задвижат мисълта си максимално. Някои от тях харесват да са в центъра на вниманието.

Интровертите от своя страна насочват фокуса си навътре. За тях общуването, колкото и да е приятно, е изтощаващо. Възможно е да са по-сдържани като поведение. Държат на личното си пространство. Предпочитат по-забавено темпо, за да имат време да обмислят всичко. Мислят самостоятелно, като споделят идеите си във вече оформен вид. Не харесват да привличат внимание, като предпочитат да наблюдават острани.

Естествено, гореописаните черти представят двете крайности на спектъра. В средата на тази скала се намират амбивертите – тези, които не са нито прекалено екстровертни, нито прекалено интровертни. Повечето хора са амбиверти, като обикновено клонят малко или много в една от двете посоки. Затова тестът на Майерс-Бригс ви дава не просто резултат – екстроверт или интроверт – но и до каква степен спадате към съответния тип в проценти.

Сетивност – интуиция

Тази скала обяснява как предпочитаме да приемаме нова информация.

Сетивните са фокусирани върху реалността – как са нещата в действителност. Те са фокусирани върху фактите и видимите детайли от ситуацията. Предпочитат идеи, които имат практическо приложение. Описват нещата точно и буквално.

Интуитивните на първо място си представят възможностите – как биха могли да протекат нещата. Те виждат по-скоро как отделните елементи изграждат общата картина, отколкото отделните детайли. Харесват идеи и концепции заради самите идеи и концепции, дори и да не се изискват от практическа ситуация. Описват нещата с поетични, небуквални изрази.

Мислене – чувстване

Мислещите обикновено са уравновесени и разумни личности. Това са хора, които взимат решения на базата на логиката. Силно ценят справедливостта. Харесват да намират недостатъци в аргументи и тези.

Чувстващите базират решенията си върху личните си ценности. При тях важен фокус е ефекта на действията им върху околните. За тях е важна хармонията. Обичат хората около тях да са доволни и често подчертават доброто у хората, с които общуват.

Съждение – възприятие

Отсъждащите харесват всеки случай да е решен и затворен. Те уважават правилата и крайните срокове и очакват същото от околните. Работят най-добре, когато имат подробни инструкции стъпка-по-стъпка. Планират всичко предварително и държат да разполагат с цялата информация преди да се впуснат в нова дейност.

Възприемащите предпочитат въпросите да се разрешават с отворен край. За тях правилата и крайните срокове са гъвкави. Те са спонтанни личности, които обичат новостите, изненадите и обичат по-скоро да импровизират, отколкото да планират.

Това беше накратко скалата на Майерс-Бригс, по която се определят към кой от 16-те типа спада даден характер. Естествено, тези категории са широки – хората са прекалено сложни, за да влизат идеално в една от само 16 рамки. Въпреки това смятам, че е интересно да знам приблизително към кой тип хора се причислявам, а за подробностите – тях ще ги анализирам сама.

Научихте ли към кой от 16-те типа приспадате? А полезна ли ви беше информацията?

16-те типа характери според типологията на Майерс-Бригс

Има един тест за типът характер, към който приспадаш, който преди доста време нашумя и се наложи като любимият на всички подобен тест.

Длъжна съм да спомена, че в сферата на психолозите не подхождат с особено доверие към този тест и го считат по-скоро за комерсиален, отколкото за научен, но не е за подценяване факта, че хиляди хора от цял свят успяват да видят себе си в 16-те описани типа характер. Даже съществуват компании на Запад, които използват този тест като част от процеса си по интервюиране на нови служители.

16-те типа се делят на 4 големи групи – аналитици, дипломати, стражи и изследователи. Характера се определя по 4 скали – екстраверсия или интроверсия, сетивност или интуиция, мислене или чувстване, съждение или възприятие. Според това към коя страна на всяка отделна скала спада поведението ни, характерът ни попада в една от 16-те типа. Тази типология е базирана на ученията на Карл Юнг, а тестът за определяне на типа е под формата на въпросник.

Ще отнеме твърде много време и място да опиша всеки отделен тип в една публикация – по-добре е просто да си направите теста и да прочетете за своя. Придружен е с интересна информация, като професиите, които най-много подхождат на вашия тип характер, известни личности, които приспадат към него и поглед над начина, по който хората от вашия тип общуват с околните.

Ако ви интересува, потърсете „типологията на Майерс-Бригс“ и със сигурност ще намерите теста още на първа страница. Съществува даже български превод.

Вие към кой от 16-те типа приспадате?